Unico-Data-Geschäftsführer Toni Hossmann, David Baumgartner, Leiter Technik, und PC-Supporter Bruno Aeberhard haben am Freitagabend im Berner Rathaus den mit 10'000 Franken dotierten Preis für ihr aussergewöhnliches Engagement im Bereich der beruflichen Wiedereingliederung von Menschen mit psychisch bedingten Leistungseinschränkungen entgegengenommen. Das Preisgeld ist zweckgebunden: Es wird für weitere Massnahmen in diesem Bereich eingesetzt.

Toni Hossmann hat die Unico Data AG 1991 gegründet, seit 1994 hat die Firma ihren Sitz in Münsingen. Sie bietet IT-Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen sowie Privatpersonen. Sie beschäftigt 33 Mitarbeitende. Seit 2005 engagiert sich die Unico Data AG für die berufliche Integration von psychisch kranken Menschen. Sie hat in der Zwischenzeit einen ehemaligen Teilnehmer des Job Coach Placement der UPD angestellt, bietet einen Praktikumsplatz und einen Platz für Arbeitstrainings. „Soziales Engagement ist für uns selbstverständlich“, so Toni Hossmann. Daraus resultiere auch ein persönlicher Gewinn, beispielsweise treue und langjährige Mitarbeitende.

Die Jury des Berner Sozialsterns zeigte sich beeindruckt vom Engagement der Verantwortlichen der Unico Data AG. „Sie richten ihren Blick nicht auf das Defizit des Betroffenen, sondern auf dessen Ressourcen“, sagte Jury-Mitglied Rebekka Schraner. Die Teilnehmenden von Integrationsprogrammen oder Arbeitsversuchen würden stark eingebunden – so wie alle Mitarbeitenden. Die fachlichen Anforderungen seien dieselben, auf die besondere Verletzlichkeit werde aber Rücksicht genommen, beispielsweise indem die Aussenkontakte der Mitarbeitenden ihrem Stand der Belastbarkeit angepasst würden. „Die Verantwortlichen sind sich der Risiken und Grenzen bewusst und stehen auch dazu, dass Entwicklungen möglich wären, die sie nicht mehr mittragen könnten. Der Umgang istunaufgeregt.“ Fazit der Jury: „Durch die Schaffung eines menschlich sicheren Rahmens gelingt es den Verantwortlichen der Unico Data AG, dass die Betroffenen ein Zutrauen zu sich und dem Arbeitsumfeld gewinnen – was ein ,normales‘ Arbeiten mit ausgeglichenen Leistungen ermöglicht und wiederum zu einem verstärkten Selbstvertrauen führt.“