Das Job Coach Placement ist eine wissenschaftlich begleitetes Integrationsprogramm, dessen Ziel es ist, Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung im Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Mitarbeitenden des Job Coach Placement unterstützen psychisch kranken Menschen und helfen ihnen, beruflich wieder Fuss zu fassen. An den externen Arbeitsplätzen werden die Beschäftigten und ihren Vorgesetzten zeitlich unbefristet durch einen persönlich zugeteilten Job Coach begleitet. Das Job Coach Placement ist eine an Schweizer Verhältnisse angepasste Form des in den USA sehr erfolgreichen Supported Employment.

Angebot

12 bis 15 Teilnehmende des Job Coach Placement werden von einem mobilen Job Coach an den verschiedenen externen Arbeitsplätzen betreut. Die Job Coachs arbeiten eng mit den direkten Vorgesetzten in den externen Einsatzfirmen und den psychiatrischen Langzeitbetreuenden (niedergelassenen Psychiaterinnen und Psychiatern, sozialpsychiatrischen Ambulatorien, Sozialdienste) zusammen.

Diese Zusammenarbeit beinhaltet individuell angepasste, verbindliche und regelmässige Kontaktaufnahme am Arbeitsplatz. Bei unüberwindbaren Schwierigkeiten kehrt die beschäftigte Person vorübergehend an einen geschützten Arbeitsplatz innerhalb der •Werkstätten BeWeBe zurück. Die externen Einsatzfirmen sollen personell, administrativ und finanziell entlastet werden.

Finanzierung

Das Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV) hat 2001 die Grundlage für eine zeitlich unbefristete Begleitung von Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung an Arbeitsplätzen in der freien Wirtschaft geschaffen. Die Teilnehmenden des Job Coach Placement erhalten zunächst von der Invalidenversicherung (IV) eine sechsmonatige Verfügung für die Wiedereingliederung und Einarbeitung an einem externen Arbeitsplatz. In dieser Zeit wird ein IV-Taggeld ausbezahlt. Danach erhalten sie in der Regel neben einem Leistungslohn eine IV-(Teil-)Rente.

Anstellungsverhältnis

Das Job Coach Placement schliesst Arbeitsverträge mit den Teilnehmenden und Zusammenarbeitsverträge mit den externen Einsatzfirmen ab. Dieses Vorgehen entspricht dem Betriebskonzept eines Personalverleihunternehmens.

Zuweisung

Die Zuweisung von Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung aus dem deutschsprachigen Teil des Kantons Berns erfolgt durch die IV-Stelle Bern an das •Firstep der UPD. Hier werden während 14 bis 30 Tagen die Chancen zur Wiedereingliederung in die freie Wirtschaft abgeklärt. Bedingung ist, dass dies aus medizinischer Sicht möglich ist. Sind die Voraussetzungen zur Teilnahme an einer beruflichen Massnahme gegeben, erfolgt für den weiteren Fortgang des Rehabilitationsprozesses die Zuweisung ins Job Coach Placement, wo die Integration in die freie Wirtschaft erfolgt.